Recursos para la Formación
Independientemente de que seas Empresario o Trabajador/a, AragónForma pone a tu disposición todos los recursos necesarios para la mejora de tu competitividad y oportunidades.
Recursos para Empresas:
Permiso Individual de Formación (PIF)
Autorización de la empresa a sus trabajadores/as para la realización de un curso dirigido a la obtención de una acreditación oficial. Las empresas podrán financiar los costes salariales correspondientes a estos permisos.
Contratos de Formación
Permiten la adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificación..
Crédito para la bonificación de la formación en las empresas
Financiación de las acciones de formación organizadas por las empresas a través de bonificaciones sobre las cuotas de la Seguridad Social, para la formación de sus trabajadores/as en régimen general para la adquisición y mejora de sus competencias y cualificaciones profesionales
Acuerdos con compromiso de contratación
Formación de trabajadores/as prioritariamente desempleados/as de próxima incorporación a la plantilla de las empresas.
Herramientas de gestión de la formación para el empleo
Facilitar la gestión de la formación en la empresa.
Prácticas no Laborales
Posibilidad de proporcionar formación y experiencia a los alumnos/as en materias específicas de la empresa. Mejorar la identificación de los trabajadores/as más adecuados a las necesidades de las empresas.
Recursos para Trabajadores/as:
Información y orientación profesional
Facilitar la inserción laboral y el mantenimiento del empleo a través del asesoramiento a los trabajadores/as acerca de las oportunidades de formación y empleo, reconocimiento y acreditación de su cualificación.
Prácticas no laborales
Proporcionan experiencia y conocimiento en la profesión a los alumnos/as de los cursos de Formación para el Empleo en Aragón.
Acciones formativas dirigidas a los trabajadores/as (ocupados/as y/o desempleados/as)
Formación práctica y directa dirigida a trabajadores/as, tanto ocupados como desempleados, con el objetivo de favorecer el mantenimiento del empleo, la promoción y la inserción profesional.
Acciones de inserción laboral
Apoyo a la integración laboral de desempleados/as y al fomento del empleo.
Permisos individuales de formación
Los trabajadores/as pueden solicitar a su empresa la realización de un curso dirigido a la obtención de una acreditación oficial.
Programas públicos de empleo-formación (Plan FIJA y Escuelas Taller)
Los/Las jóvenes en situación de desempleo tienen la posibilidad de acceder a una profesión mediante el desempeño de un trabajo, adquiriendo simultáneamente una valiosa experiencia laboral.